Manager de reclutamiento.

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Remax Smart - Trabajo

Ofertas de empleo de Remax Smart

Valencia, Valencia (España).

0 - 50 empleados.

Centro de Negocios inmobiliarios con servicios integrales de Asesoramiento y Consultoría Inmobiliaria para Agentes profesionales del sector y Clientes Propietarios. Estamos en Valencia, y somos especialistas en la ciudad de Valencia y alrededores. RE/MAX ha sido premiada recientemente con el reconocimiento BEST PLACE TO WORK, como una de las 50 mejores empresas donde trabajar en España. Ha sido elegida en el puesto nº 12, y se trata de la primera ocasión en la que una compañía inmobiliaria logra ser considerada como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. RE/MAX Smart forma parte del MLS (Listado Múltiple de Inmuebles), la bolsa inmobiliaria común española de inmuebles en exclusiva, que cuenta con más de cientos oficinas en España y una amplia cuota de mercado dentro del sector de la intermediación inmobiliaria. A su vez, RE/MAX España ha sido elegida por “Elección del Consumidor” como la compañía inmobiliaria mejor valorada por los consumidores epañoles.

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Manager de reclutamiento.

Descripción de la oferta

Re/max Smart, perteneciente a Re/max España, red internacional de franquicias inmobiliarias líder en ventas en el mundo, busca un Manager de Reclutamiento para su oficina de Valencia.

funciones:

- Incrementar el equipo de agentes de la oficina.
- Fomentar la cultura y valores de la empresa, dando soporte al Bróker.
- Gestionar a la Coordinadora en sus labores de apoyo al reclutamiento.
- Llevar a cabo todo el proceso de selección de los agentes de la oficina: búsqueda y elección de las fuentes de reclutamiento, publicar los anuncios, realizar el filtrado de Cv´s, las llamadas filtro, las entrevistas personales y dar soporte en el proceso de incorporación.
- Redactar anuncios de reclutamiento a publicar y definir los perfiles que buscar.
- Elaborar informes de reporte al Bróker
- Formar a los agentes en temas comerciales: negociación, cierre, etc.
- Elaborar informes de reporte al Bróker

requisitos Imprescindibles:

- Experiencia en Recursos Humanos de 1-2 años, preferiblemente en selección de personal.
- Habilidades de liderazgo.
- Dotes comerciales.
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados.
- Comunicación y relaciones interpersonales.

requisitos Valorables:

- Inglés fluido.
- Máster en Rrhh y gestión de equipos.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Dar apoyo al agente en la gestión y desarrollo de su negocio.

te Ofrecemos:
- La posibilidad de trabajar en la empresa inmobiliaria líder a nivel nacional e internacional.
- Salario fijo + comisiones
- La mejor formación del sector inmobiliario a través de nuestra Escuela Re/max.

Estudios:

Grado

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Media Jornada

Tipo de contrato:

A convenir
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